Fokus på skævheden i fleksjobordningen

Sammen med nogle andre har Annette Juhl Taldorf forsøgt at få sat politisk fokus på fleksjobordningen de seneste år, og har bla. haft møder med ordfører, HK, FH, samt er indgået i et samarbejde med DHF Hun skriver blandt andet “Vi har som udgangspunkt gået meget faktuelt til værks, altså haft tal, statistikker, grafer, osv bag ved vores ting, men her før sommerferien tog jeg chancen og sendte min egen private historie sammen med noget nyt materiale vi havde lavet, og jeg oplevede at få svar fra politiker som tidligere ikke har reageret Læs mere …

Fleksjob og orlov

Der kan være mange årsager til at, man i sit arbejdsliv har brug for en pause – uanset om man er i fleksjob eller ikke. Denne artikkel omhandler orlov (tjenestefrihed) og de muligheder du har. I lovgivningen om fleksjob ikke findes særlige regler om orlov. Som fleksjobber har du ret til at holde orlov på samme vilkår som andre medarbejdere Læs mere …

Fængslet vs. fleksjob

Skulle du være i den situation at befinde dig i et af landets fængsler eller arrester som indsat, og være visiteret til fleksjob, tænker du måske om du kan anvende din fleksjob-visitation, fleksjob-bevis,og/eller få fleksydelse, ledighedsydelse udbetalt. Artiklens tager aktiv stilling og formoder det værende uhensigtsmæssigt og uønskeligt at set det værende positivt at tilbringe livet i en af disse offentlige institutioner. Vi kigger dog nærmere på det rejste spørgsmål – læs endelig med. Læs mere …

Usikkerheden lurer konstant i dybet

Men for mange der er fleksjobvisiteret, under afklaring eller en af de mange ordninger der er på beskæftigelsesområdet, kan det føles det som om at katastrofen konstant lurer i dybe. Klar til at slå til, når det er mindst ventet. Følelse af altid være på usikker grund, selv når det går godt, ligger der, den underliggende frygt Læs mere …

Socialt ansvar i Danmarks største mastodonter

De største danske virksomheder målt efter omsætning ier rangeret efter virksomhedernes egne meddelelser vedrørende årsregnskaber. Derfor er tallene ikke alle fra samme periode. Vi har i disse ti virksomheder nogle giganter, der kan måle sig med nogle andre store virksomheder i verden. Der er kæmpestor forskel mellem bund og top. Læs mere …

Opsigelse af eget fleksjob

Må du egentligt opsige dit eget fleksjob? Der kan være mange årsager til at du som ansat i en virksomhed ikke ønsker at være der længe, uanset om du er ansat i et fleksjob eller på almindelige vilkår, og årsager der kan føre til at, du ikke ønsker at være ansat længere. Men hvordan er reglerne? Kan du opsige dit eget fleksjob, og hvilke konsekvenser kan det have for dig, økonomisk, måske mentalt og socialt? Det kigger vi på i denne artikel. Læs mere …

Fleksjob og fordomme på arbejdsmarkedet

Fleksjob er et tilbud til personer med nedsat arbejdsevne, som gør det muligt at arbejde på nedsat tid eller med særlige hensyn til den enkeltes behov. Desværre er der stadig mange fordomme på arbejdsmarkedet omkring personer i fleksjob, og det kan være en stor udfordring at få en fod inden for på arbejdsmarkedet, selvom man har en ‘fleksjobaftale’. Læs mere …

Bortvisning

Som arbejdsgiver kan det nogle gange blive nødvendigt at bortvise en medarbejder fra arbejdspladsen. Dette kan
skyldes en række forskellige årsager, herunder grov misligholdelse af arbejdsopgaver, tyveri, chikane eller vold. Men
hvad er reglerne for bortvisning af en medarbejder, og hvilke konsekvenser kan det have? I denne artikel vil vi se
nærmere på dette spørgsmål og give tre eksempler på situationer, hvor bortvisning kan være relevant. Læs mere …