Vi tror du anvender en Reklame-fjermer (add blocker)
Du får gratis indhold,
udviklet/drevet 100% non-profi & uafhængigt
og du vælger aktivt at fjerne
vores indtjeningsmulighed
Fleksjobber Netværket- Landsdækkende netværk for fleksjobbere
Sammen står vi stærkere
Der kan være mange årsager til at, man i sit arbejdsliv har brug for en pause – uanset om man er i fleksjob eller ikke. Denne artikkel omhandler orlov (tjenestefrihed) og de muligheder du har. I lovgivningen om fleksjob ikke findes særlige regler om orlov. Som fleksjobber har du ret til at holde orlov på samme vilkår som andre medarbejdere Læs mere …
Skulle du være i den situation at befinde dig i et af landets fængsler eller arrester som indsat, og være visiteret til fleksjob, tænker du måske om du kan anvende din fleksjob-visitation, fleksjob-bevis,og/eller få fleksydelse, ledighedsydelse udbetalt. Artiklens tager aktiv stilling og formoder det værende uhensigtsmæssigt og uønskeligt at set det værende positivt at tilbringe livet i en af disse offentlige institutioner. Vi kigger dog nærmere på det rejste spørgsmål – læs endelig med. Læs mere …
Men for mange der er fleksjobvisiteret, under afklaring eller en af de mange ordninger der er på beskæftigelsesområdet, kan det føles det som om at katastrofen konstant lurer i dybe. Klar til at slå til, når det er mindst ventet. Følelse af altid være på usikker grund, selv når det går godt, ligger der, den underliggende frygt Læs mere …
De største danske virksomheder målt efter omsætning ier rangeret efter virksomhedernes egne meddelelser vedrørende årsregnskaber. Derfor er tallene ikke alle fra samme periode. Vi har i disse ti virksomheder nogle giganter, der kan måle sig med nogle andre store virksomheder i verden. Der er kæmpestor forskel mellem bund og top. Læs mere …
Vi har mange sliddele! som mennesker. Arme, ben, ryg, nakke med flere. Selve dele inden i vores kroppe kan slides på forskellig vis. Som mennesker i vores samfund er vi ofte bundet af at være tilknyttet en økonomi for Læs mere …
Må du egentligt opsige dit eget fleksjob? Der kan være mange årsager til at du som ansat i en virksomhed ikke ønsker at være der længe, uanset om du er ansat i et fleksjob eller på almindelige vilkår, og årsager der kan føre til at, du ikke ønsker at være ansat længere. Men hvordan er reglerne? Kan du opsige dit eget fleksjob, og hvilke konsekvenser kan det have for dig, økonomisk, måske mentalt og socialt? Det kigger vi på i denne artikel. Læs mere …
Fleksjob er et tilbud til personer med nedsat arbejdsevne, som gør det muligt at arbejde på nedsat tid eller med særlige hensyn til den enkeltes behov. Desværre er der stadig mange fordomme på arbejdsmarkedet omkring personer i fleksjob, og det kan være en stor udfordring at få en fod inden for på arbejdsmarkedet, selvom man har en ‘fleksjobaftale’. Læs mere …
Advarsler til medarbejdere er en alvorlig sag, uanset om medarbejderen er ansat i et fleksjob eller ej, og det er vigtigt
at sikre, at de indeholder de nødvendige oplysninger og følger de rette procedurer. Her er nogle vigtige punkter, der
bør overvejes, når du udsteder en advarsel til en medarbejder Læs mere …
Som arbejdsgiver kan det nogle gange blive nødvendigt at bortvise en medarbejder fra arbejdspladsen. Dette kan
skyldes en række forskellige årsager, herunder grov misligholdelse af arbejdsopgaver, tyveri, chikane eller vold. Men
hvad er reglerne for bortvisning af en medarbejder, og hvilke konsekvenser kan det have? I denne artikel vil vi se
nærmere på dette spørgsmål og give tre eksempler på situationer, hvor bortvisning kan være relevant. Læs mere …
Det kan ske, også for dig er historien om Camilla der i løbet af få sekunder går fra et almindeligt arbejdsliv til et fleksjob. Historien tager udgangspunkt i virkeligheden, men Camillas navn er ændret. Læs mere …