Fleksjob og orlov

Der kan være mange årsager til at, man i sit arbejdsliv har brug for en pause – uanset om man er i fleksjob eller ikke. Denne artikkel omhandler orlov (tjenestefrihed) og de muligheder du har. I lovgivningen om fleksjob ikke findes særlige regler om orlov. Som fleksjobber har du ret til at holde orlov på samme vilkår som andre medarbejdere Læs mere …

Fængslet vs. fleksjob

Skulle du være i den situation at befinde dig i et af landets fængsler eller arrester som indsat, og være visiteret til fleksjob, tænker du måske om du kan anvende din fleksjob-visitation, fleksjob-bevis,og/eller få fleksydelse, ledighedsydelse udbetalt. Artiklens tager aktiv stilling og formoder det værende uhensigtsmæssigt og uønskeligt at set det værende positivt at tilbringe livet i en af disse offentlige institutioner. Vi kigger dog nærmere på det rejste spørgsmål – læs endelig med. Læs mere …

Opsigelse af eget fleksjob

Må du egentligt opsige dit eget fleksjob? Der kan være mange årsager til at du som ansat i en virksomhed ikke ønsker at være der længe, uanset om du er ansat i et fleksjob eller på almindelige vilkår, og årsager der kan føre til at, du ikke ønsker at være ansat længere. Men hvordan er reglerne? Kan du opsige dit eget fleksjob, og hvilke konsekvenser kan det have for dig, økonomisk, måske mentalt og socialt? Det kigger vi på i denne artikel. Læs mere …

Man ønsker ikke et fleksjob, man får det, fordi man ikke længere kan arbejde fuldtid

Det er ret ofte sådan, at man får et fleksjob, fordi man ikke længere kan arbejde fuldtid på grund af en fysisk eller psykisk udfordring eller et handicap. Fleksjobordningen er designet til at hjælpe medarbejdere med at forblive på arbejdsmarkedet og bevare deres tilknytning til arbejdslivet, selvom de ikke længere kan arbejde fuld tid. Læs mere …