CABI’s egenskrevne formål er, gennem landets største netværk af socialt ansvarlige virksomheder. Vi indsamler, udvikler og formidler metoder, viden, værktøjer og inspiration, så jobcentre og virksomheder klædes på til at agere i praksis for at styrke det rummelige arbejdsmarked og den aktive beskæftigelsesindsats. Læs hele deres historie og formål her. Cabi er en fagligt uafhængig, selvejende organisation med bevilling fra Beskæftigelsesministeriet, der har egen bestyrelse og egne vedtægter. Kun fagrelevante artiler uden firmacases er taget med, for at undgå favorisering af enkelte aktører. Links til aktører og lignende findes i Vidensdatabasen under Links og henvisninger.
- Bevilling af fleksjob
- Fleksjob
- Alt om fleksjob for jobcentre
- 10 råd til at søge fleksjob
- Fleksjob og opsigelse ved 65 år
- Alt om fleksjob for virksomheder
- Fleksjob og afspadsering
- Fleksjob og ferie
- Alt om etablering af fleksjob for jobcentre
- Fleksjob
- Bevilling af fleksjob –
- Læs alt om fastholdelsesfleksjob –
- Fleksjob og afspadsering
- Læs om fleksjob – ansat før 2013
- Alt om etablering af fleksjob for jobcentre –
- Afskedigelse af medarbejder i fleksjob
- Udvikling af medarbejdere i fleksjob
- Opfølgning på fleksjob –
- Fleksjob på hidtidig arbejdsplads –
- Ny og gammel fleksjobordning | Det skal du vide –
- Fleksjob og opsigelse ved 65 år –
- Ansættelse i fleksjob i ægtefælles eller i familieejet …
- Fasthold en medarbejder med nedsat arbejdsevne –
- Fleksjob og elev-/lærlingeforløb –
- Fasthold en medarbejder –
- Fleksjob og feriepenge –
- KORT OG GODT OM FLEKSJOB
- Find spørgsmål og svar inden for lovstof –
- Flere i job med nedsat arbejdsevne | Sådan ✓ –