Fleksjobber Netværket- Landsdækkende netværk for fleksjobbere
Sammen står vi stærkere
Det er ret ofte sådan, at man får et fleksjob, fordi man ikke længere kan arbejde fuldtid på grund af en fysisk eller psykisk udfordring eller et handicap. Fleksjobordningen er designet til at hjælpe medarbejdere med at forblive på arbejdsmarkedet og bevare deres tilknytning til arbejdslivet, selvom de ikke længere kan arbejde fuld tid. Læs mere …
Overvejer du at ansætte den næste medarbejder, og tænker at en fleksjobber i virksomheden er relevant til at løse en specifik opgave på tid .. Læs mere …
Fleksjob og før fleksjob Jeg har ofte samtaler med mennesker, som har eller er ved at “få” en diagnose. De er alle sammen enstemmigt kede af, at de ikke har et overblik over, hvad der er nyttigt at vide derefter. Derfor Læs mere …
Virksomheder kan i og med deres CSR politik gøre en forskel for fleksjobbere på arbejdsmarkedet. Fleksjobber Netværket tror på, uanset hvilket handicap et menneske måtte have, er der altid en mulighed Læs mere …
På fleksjobbernetvaerket.dk anvender vi cookies til at forbedre din bruger-oplevelse. Du kan vælge om du vil acceptere dette eller ej. Efter 10 sekunder at accepteres brug af cookies automatisk. Læs mere ..