Vi former vores ESG strategi.
I Fleksjobber Netværket mener vi at det er vigtigt at gøre sig nogle tanker om den samfund vi er i, for at vi kan tilbyde et troværdigt, princiployalt ærligt og ikke mindst tidssvarende netværk – ikke alene over for medborgere visiteret til fleksjob, men også til mulige samarbejdspartnere som private og offentlige virksomheder, her i blandt anden aktører, Store men vigtige ord.
Enviroment (Miljø & bæredygtighed)
Fleksjobber Netværket er 100% papirfri administration, drift og vedligeholdelse og anvender 30Kwh/måned til IT. Enhver investering og handlen i netværket forsøges at blive gjort med størst hensyntagen til mennesker, lokalt, regionalt og globalt miljø .Vi ved at, vi kan altid blive bedre, også på dette parameter.
Social (Vigtige værdier om ligestilling, brugertilfredshed vs. Samfund)
Fleksjobber Netværket opfordrer alle uanset køn, race, og hvilket som helst andet parameter et menneske kan måles på til at deltage i netværket, og i samfundet omkring debatten. Derudover ønsker vi som netværk konstant at være i dialog med brugere af netværket – heriblandt virksomheder der søger at ansætte fleksjobbere eller blot vil vide mere.
Governance (Ledelsesmæssige forhold såsom ledelsesstil, interessekonflikter, etik og anti-korruption.)
For Fleksjobber Netværket er det vigtigt at der er en klar gennemsigtig struktur i ledelsen, så alle præcist ved hvor beslutninger tages og hvordan de kan påvirkes. Ledelsesstilen er af den karakter, at alle altid er velkomne til at være dialog om den. Vi vil sørge for proaktivt at undgå interessekonflikter for eksempel ved at undersøge netop disse, når opgaver skal udføres eller faciliteres. Vi ønsker at være mod andre som andre skal være mod os, og behandle andre efter samme forskrift. Det er tillige vigtigt for os at undgå korruption, i den forstand, at meningsdannelse og muligheder og indflydelse ikke kan købes i netværket.
